Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους της Wind

Η διοίκηση της Wind ανήγγειλε πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης προς τους εργαζόμενους του τμήματος εξυπηρέτησης πελατών. Όχι σε όλους, αλλά στους 150 εργαζόμενους που έχουν απομείνει με συμβάσεις Wind στα τμήματα αυτά. 

Η δικαιολογία που χρησιμοποιεί είναι η ανακαίνιση των ορόφων στον κτίριο της Λ. Αθηνών και η αναγκαστική μετεγκατάσταση των εργαζομένων σε άλλα κτίρια εντός Αττικής. Η πραγματικότητα είναι ότι θέλει να ξεφορτωθεί τους τελευταίους εργαζόμενους με απευθείας συμβάσεις Wind και να τους αντικαταστήσει με επινοικιαζόμενους συναδέλφους με χαμηλότερες αποδοχές και λιγότερα δικαιώματα.

Πριν από μερικά χρόνια είχε προηγηθεί και πάλι ανακοίνωση εθελούσιας αποχώρησης προτού αρχίσει η διοίκηση της Wind  να διαλύει τα εργασιακά δικαιώματα, πριν να ξεκινήσουν οι απολύσεις και δημιουργήσουν την εταιρεία Victus σε κοινή ιδιοκτησία με την Vodafone.

Το ίδιο κάνει ανεπίσημα και η εταιρεία Vodafone σε εμάς, καθώς μοιράζει οικονομικά πακέτα σε άτομα που επιλέγει ότι δεν τα χρειάζεται πλέον στην εταιρεία της. Τα οικονομικά πακέτα αυτά είναι λίγα περισσότερα χρήματα από την οικονομική αποζημίωση που θα έδινε σε περίπτωση που της επιτρεπόταν βάση εργατικής νομοθεσίας να προβεί σε απολύσεις.

Με αυτό τον τρόπο καταφέρνουν οι μεγάλες επιχειρήσεις να διώχνουν εργαζόμενους, να μειώνουν τα μισθολογικά τους κόστη, να ανακυκλώνουν το προσωπικό τους ώστε να μη μπορούν οι εργαζόμενοι να αναπτύξουν σχέσεις και εργατικά σωματεία που θα τους βοηθήσουν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

Λεφτά από ότι φαίνεται υπάρχουν για τις πολυεθνικές και δεν αναγκάζονται να προβούν σε τέτοιες κινήσεις προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις οικονομικές υποχρεώσεις τους. Αντιθέτως ο ανταγωνισμός του οικονομικού συστήματος που υπερασπίζονται τους υποχρεώνει συνεχώς να εξασφαλίζουν όλο και μεγαλύτερα κέρδη.

Τα κέρδη τους λοιπόν είναι όσα μας στερούν καθημερινά και τα οποία οφείλουμε να υπερασπιστούμε είτε συμβαίνει στον σημερινό χώρο εργασίας μας είτε σε άλλη εταιρεία στην οποία, αν τα καταφέρουμε, μπορεί να βρεθούμε αύριο.

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων μας στην Wind και αναδεικνύουμε την ανάγκη αλληλοϋποστήριξης όλων των εργαζομένων, όλων των κλάδων, προκειμένου να κάνουμε σαφές ότι δεν θα ανεχτούμε άλλη εκμετάλλευση.

Καμία απόλυση, καμία «εθελούσια» ούτε στην Wind ούτε στην Vodafone ούτε πουθενά!

Αντιστεκόμαστε μαζικά, ενωτικά και μαχητικά σε κάθε προσπάθεια υποβάθμισης του εργασιακού και βιοτικού μας επιπέδου.

Εκ μέρους του ΔΣ

Τετάρτη 28 Νοεμβρίου συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία

Κάθε χρόνο τέτοια εποχή, πριν από την ψήφιση του προϋπολογισμού της βουλής, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ανακοινώνει το κάλεσμα της για πανελλαδική απεργία. Με αυτό τον τρόπο πιστεύει ότι κρατά τα προσχήματα σαν ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο στη χώρα μας που εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων. Είναι άξιο απορίας βέβαια πως γίνεται να καλεί σε απεργία, έστω και εθιμοτυπική, ένας φορέας που στο πρόσφατο παρελθόν έχει δηλώσει δια του προέδρου του ότι η απεργία είναι ξεπερασμένη μορφή αγώνα.

Το θέμα μας όμως δεν είναι η ΓΣΕΕ αλλά τα δικά μας προβλήματα και ο τρόπος με τον οποίο μπορούμε να τα επιλύσουμε. Πρέπει λοιπόν να αρπάζουμε την ευκαιρία μέρες σαν και αυτή και να αναδεικνύουμε την ανεπάρκεια των κεντρικών συνδικαλιστικών οργάνων και να προβάλλουμε τα δικά μας αιτήματα και ανάγκες.

Την ανάγκη για δημιουργία μαχητικών και μαζικών σωματείων που θα εκπροσωπούνται από τους ίδιους τους εργαζόμενους και θα αγωνίζονται για να υπερασπίσουν και να εδραιώσουν τα συμφέροντά μας. Συμφέροντα που βλέπουμε να εξασθενούν είτε πάει καλά μια επιχείρηση είτε όχι. Είτε είναι κερδοφόρα, είτε ζημιογόνα μια εταιρεία οι εργαζόμενοι καταπιέζονται καθημερινά, ζουν με τον φόβο της απόλυσης και δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα με τις χαμηλές μηνιαίες αποδοχές που λαμβάνουν.

Αντιθέτως οι μεγάλες επιχειρήσεις, οι εφοπλιστές, τα golden boys αποκομίζουν ακόμη μεγαλύτερα κέρδη και καταδικάζουν όλη την υπόλοιπη κοινωνία σε οικονομική και ψυχολογική εξόντωση. Από την άλλη οι κυβερνήσεις, οι οποίες εξυπηρετούν τα συμφέροντα των οικονομικά και κοινωνικά ισχυρών, μοιράζουν κάποια ψίχουλα με μορφή κοινωνικών παροχών προκειμένου να αποφεύγουν ξεσπάσματα και απεργιακές κινητοποιήσεις των μικρομεσαίων στρωμάτων.

Το ίδιο επιδιώκει με κάθε τρόπο και η διοίκηση της Vodafone. Προσπαθεί να μας πείσει ότι θα κρατήσει όσους εργαζόμενους μπορεί - παρότι οφείλει να μας κρατήσει όλους -  παρέχει ευελιξία στην εργασία μας αυξάνοντας το ωράριο εργασίας μας και μειώνοντας τον προσωπικό μας χρόνο, μας δίνει την επιλογή να δουλεύουμε από το σπίτι μας καθώς δεν χωράμε όλοι στις περιορισμένες σταθερές θέσεις εργασίας στην εταιρεία.

Απέναντι σε αυτή την απύθμενα υποκριτική ευαισθησία της διοίκησης μια πολυεθνικής εταιρείας με κέρδη δισεκατομμυρίων ευρώ κάθε χρόνο, καλούμαστε να σταθούμε ο ένας δίπλα στον άλλον και να πράξουμε αυτό ακριβώς που φοβούνται. Να σταματήσουμε να εργαζόμαστε καθώς είναι ο μόνος τρόπος να τους αναγκάσουμε να ικανοποιήσουν τα δίκαια αιτήματά μας. Συμμετέχουμε στην αυριανή πανελλαδική απεργία απαιτώντας :

Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

Να πάρουν πίσω τις απολύσεις! Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας.

Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

Όχι στην εντατικοποίηση.

Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

Συγκεντρωνόμαστε στο Πολυτεχνείο (Στουρνάρη και Πατησίων) στις 11:00 και ενώνουμε τις φωνές μας μαζί με τα υπόλοιπα πρωτοβάθμια σωματεία του κλάδου.

Δυναμικά, μαζικά, μαχητικά και αλληλέγγυα διεκδικούμε όσα μας ανήκουν και μας στερούνε καθημερινά.

Εκ μέρους του ΔΣ

Η Vodafone τρομοκρατεί αλλά οι εργαζόμενοι αντιστέκονται!

Η χθεσινή απεργία στέφθηκε με επιτυχία. Για ακόμα μια φορά τα κτίρια της Λ. Αλεξάνδρας και της Μεταμόρφωσης νέκρωσαν με όλους του συναδέλφους να απέχουν από την εργασία τους. Μαζί τους οι συνάδελφοι από διάφορα  καταστήματα της επαρχίας, της Αττικής και της Θεσσαλονίκης αλλά και τεχνικοί πεδίου. Επίσης αλληλέγγυα ήταν και σωματεία από όλο τον κλάδο που μας συμπαραστάθηκαν με ψηφίσματα στήριξης αλλά και με την φυσική τους παρουσία.

Η επιτυχία είναι ακόμα μεγαλύτερη όμως γιατί αυτή τη φορά είχαμε να αντιμετωπίσουμε και νέες προκλήσεις. Η εργοδοσία της Vodafone χρησιμοποίησε τις γνωστές απεργοσπαστικές της τακτικές και στην απεργία των εργαζομένων στην Cyta Hellas. Προσπάθησε να πείσει συναδέλφους να πάνε να εργαστούν από τον Πύργο Αθηνών και διαμήνυε μέσω των προϊσταμένων πως οι εργαζόμενοι που δουλεύουν στα κτίρια στα οποία υπήρχε απεργιακή περιφρούρηση θα πρέπει να βρουν κάπου αλλού να πάνε να εργαστούν για να τους πληρώσει.

Οι παραπάνω κινήσεις είναι ξεκάθαρο πως γίνονται καθώς οι επιτυχημένες κινητοποιήσεις μας τους ενοχλούν. Επιστρατεύουν παράνομες μεθόδους, όπως η απεργοσπασία αλλά και η προτροπή σε αυτή, για να πλήξουν την μαζικότητα των αγώνων μας και να στρέψουν συναδέλφους ενάντια σε συναδέλφους. Σαν Σωματείο καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες αυτές πρακτικές και θα ακολουθήσουμε όλες τις νόμιμες διαδικασίες για μην επαναληφθούν.

Εμείς, οι περίπου 650 εργαζόμενοι που μας έχουν ακόμα στο σκοτάδι σε σχέση με το εργασιακό μας μέλλον, θα πρέπει να είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι απέναντι τους. Μόνο με από κοινού αγώνα μπορούμε να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε τα δικαιώματά μας. Δεν θα πρέπει να τους κάνουμε το χατίρι να μας διασπάσουν. Γνωρίζουμε όλοι πως έχουν τα μέσα και δεν θα διστάσουν να το κάνουν. Δεν θα τα καταφέρουν όμως όταν απέναντί τους θα βρουν το σύνολο των εργαζομένων.

Σας καλούμε λοιπόν όλους και όλες για ακόμα μια φορά:

Να ενημερώνετε το Σωματείο για οποιαδήποτε κίνηση της εργοδοσίας μαθαίνετε.

Να μην υπογράφετε κανένα από τα χαρτιά που σας δίνουν αλλά να ζητάτε αντίγραφο για να εξετάζουμε μαζί τι ακριβώς σας προτείνουν.

Να συμμετέχετε στις κινητοποιήσεις και στις δράσεις του Σωματείου καθώς και στις Γενικές Συνελεύσεις.

Αυτό τον αγώνα πρέπει και θα τον κερδίσουμε!

Εκ μέρους του ΔΣ

Πέμπτη 08 Νοεμβρίου ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Η επίθεση της εργοδοσίας της Vodafone συνεχίζεται αμείωτη και πλέον δείχνει ξεκάθαρα τις προθέσεις της. Με τις πλάτες του Υπουργείου Εργασίας, που νίπτει τας χείρας του και παραπέμπει σε στείρες διαδικασίες, οι διοικούντες εξωθούν σε παραιτήσεις, εντατικοποιούν την εργασία, αφήνουν κενές θέσεις σε όλα τα πόστα και αφήνουν τους συναδέλφους στο απόλυτο σκοτάδι σε σχέση με το εργασιακό τους μέλλον.

Μόλις την περασμένη εβδομάδα δεκάδες συνάδελφοι είδαν την πόρτα της εξόδου όταν ενημερώθηκαν πως δεν μπορούν να συνεχίσουν στην Vodafone. Λες και δεν είναι υποχρεωμένη, βάσει νόμου, η εταιρεία που έκανε την εξαγορά να εξασφαλίσει τους εργαζόμενους της εξαγοραζόμενης εταιρείας. Όταν όμως ο αντιπρόσωπος της εργοδοσίας δηλώνει ευθαρσώς ενώπιον των διοικούντων του Υπουργείου πως πολλοί συνάδελφοι θα μεταφερθούν σε εργολάβους και franchisees και εκείνοι το επιτρέπουν αντιλαμβανόμαστε πόσο υπέρ του εργαζόμενου είναι.

Εξάλλου, όσοι παραμένουμε βλέπουμε τους συναδέλφους μας να «εξαφανίζονται» και εμείς μένουμε  πίσω χωρίς καμία ενημέρωση αλλά με την υποχρέωση να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε όπως πριν και με ακόμα χειρότερες συνθήκες. Τμήματα που μέχρι σήμερα ήταν επιφορτισμένα με τελείως διαφορετικά καθήκοντα μεταβάλλονται εν μια νυκτί σε τηλεφωνικά κέντρα γιατί αυτό βολεύει τη διοίκηση της Vodafone. Οι συνάδελφοι υποχρεώνονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους εξολοκλήρου σε πελάτες Vodafone χωρίς να αλλάζει η σύμβασή τους για να είναι εύκολος στόχος όταν θα έρθει το νέο κύμα απολύσεων/αποχωρήσεων.  Στα καταστήματα οι συνάδελφοι αναγκάζονται να δουλεύουν ολόκληρες βάρδιες μόνοι τους γιατί πλέον δεν υπάρχουν άτομα. Ενημερώνονται από τους ιδιοκτήτες κτιρίων ότι θα σταματήσουν να εργάζονται σε δύο μήνες στον χώρο καθώς διακόπτεται το συμβόλαιο ενοικίασης με την εταιρεία. Ενώ οι ίδιοι δεν έχουν καμία ενημέρωση από τους προϊσταμένους τους σχετικά με την διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους και με ποιον τρόπο θα πάρουν τις άδειες τους όπως οφείλουν σύμφωνα με τις οδηγίες της διοίκησης.

Αλλά και όσοι παίρνουν την «πολυπόθητη» μεταγραφή στον πολυεθνικό κολοσσό κάθε άλλο παρά ευτυχισμένοι είναι. Απουσία εργασιακών θέσεων στα κτίρια της Vodafone τους κάνει «νομάδες» για να βρουν μια θέση που να μπορούν να δουλέψουν. Η επικοινωνία με τους συναδέλφους τους απρόσωπη και ψυχρή. Η εντατικοποίηση όμως της εργασίας βαράει κόκκινα. Συμβάσεις για 9ωρο αλλά και δουλειά από το σπίτι μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες γιατί έτσι επιβάλλει η «οικογένεια» της Vodafone. Και πάντα με τον φόβο της απόλυσης.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Οφείλουμε να εναντιωθούμε απέναντι στις επιθέσεις που δεχόμαστε και να διεκδικήσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα. Συλλογικά απέναντι σε κάθε προσπάθεια διάσπασης, απ’ όπου και να προέρχεται αυτή, πρέπει να μείνουμε ενωμένοι στα κοινά μας συμφέροντα και προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Είμαστε αυτοί που στήσαμε αυτή την εταιρεία και θα πρέπει να πάρουμε αυτά που δικαιωματικά μας αξίζουν.

Συμμετέχουμε όλοι στην 24ωρη Απεργία την Πέμπτη 08 Νοέμβρη

Απαιτούμε:

§  Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

§  Να πάρουν πίσω τις απολύσεις! Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας.

§  Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

§  Όχι στην εντατικοποίηση.

§  Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

§  Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

Εκ μέρους του ΔΣ

Η Vodafone διώχνει κόσμο, το υπουργείο εργασίας λέει να το κάνουν νόμιμα και εμείς καλούμαστε να σταματήσουμε την φαρσοκωμωδία εις βάρος μας

Χθες εννέα (9) συνάδελφοι μας από την Διεύθυνση Marketing εξωθήθηκαν σε παραίτηση καθώς δεν τους δόθηκε εναλλακτική συνέχισης της εργασίας τους στις εταιρείες Cyta ή Vodafone. Oι συνάδελφοι ήταν οι τελευταίοι που είχαν μείνει στη συγκεκριμένη διεύθυνση με αποτέλεσμα να παύσει και η λειτουργία της.

Επίσης πέντε (5) συνάδελφοι τεχνικοί πεδίου ενημερώθηκαν ότι σταματάνε να δουλεύουν για την Cyta και θα εργάζονται πλέον για την Vodafone χωρίς να εξασφαλίζεται όμως με κάποια σύμβαση οι όροι εργασίας όπως και το γεγονός ότι θα προσληφθούν στην Vodafone. Δεν δόθηκε εναλλακτική επίσης άρνησης ούτε κάποια δέσμευση για το μέλλον αυτών και των υπολοίπων τεχνικών στην εταιρεία.

Εξάλλου, στο κέντρο τηλεφωνικής εξυπηρέτησης προτάθηκαν σε συναδέλφους θέσεις στην Vodafone με ξεκάθαρα δυσμενέστερες συνθήκες (εργασία την Κυριακή, ωράριο μέχρι τις 23:00)  και χωρίς αλλαγή σύμβασης και απολαβών. Όσοι δε από αυτούς δεν δέχτηκαν τα… άκουσαν κιόλας για την αχαριστία τους!

Τα παραπάνω έρχονται σε συνέχεια των τριών (3) απολύσεων και των δεκάδων μη ανανεώσεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έληξαν ή λήγουν, όπως και της εντατικοποίησης της εργασίας μας το τελευταίο διάστημα στην πλειοψηφία των τμημάτων της εταιρίας. Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι η Vodafone συνεχίζει απτόητη την υλοποίηση του σχεδίου της για ελαχιστοποίηση του «κόστους» της απορρόφησης της Cyta, ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους και παράλληλα διατηρώντας ένα καλό κοινωνικό προφίλ προς τα έξω.

Όλα αυτά μία μέρα πριν την προγραμματισμένη συνάντηση στο υπουργείο εργασίας με την διοίκηση της Vodafone,τα σωματεία εργαζομένων της Vodafone και της Cyta καθώς και το ΣΕΤΗΠ. Για την ιστορία το σωματείο του ΣΕΤΗΠ δεν βρέθηκε στην συνάντηση, και μαζί τους ούτε τα μέλη του ΔΣ του Σωματείου μας που ανήκουν στην Ταξική Ενότητα, παρότι μέχρι και την προηγούμενη ημέρα ζητούσανε να εξασφαλίσουμε την παρουσία τους εκεί και να συζητήσουμε τους άξονες στους οποίους θα σταθούμε. Η δικαιολογία που εκφράσανε εγγράφως προς το υπουργείο ήταν ότι δεν μπορεί να καθορίζει αυτό ποιοι θα βρίσκονται στη συνάντηση, ρίχνοντας διασπαστικά βέλη άλλη μια φορά στο σωματείο της Vodafone το οποίο δεν αναγνωρίζουν όπως και κάθε συλλογικότητα που δεν ελέγχει το ΚΚΕ.

Στην συνάντηση αυτή, όπου το κύριο θέμα της ήταν η διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας και των όρων αυτών κατά την μετάβαση μας στην εταιρία Vodafone, ακούσαμε μια σειρά ψεμάτων και ανοσιουργημάτων τόσο από το υπουργείο όσο και από την διοίκηση της Vodafone.  Μάθαμε βέβαια και αλήθειες όπως ότι η Vodafone χρειάζεται όλους όσους εργάζονται σε  τηλεφωνικά κέντρα αλλά όχι τα υπόλοιπα τμήματα τα οποία θα τα δει κατά περίπτωση. Μάθαμε ότι όσους δεν μπορεί να απορροφήσει π.χ υπαλλήλους καταστημάτων θα προσπαθήσει να τους δώσει σε franchise καταστήματα χωρίς να μπορεί να εγγυηθεί για τις συνθήκες και τις απολαβές τους. Το πιο υποκριτικό από την μεριά τους ήταν όμως η άρνηση ότι σε προηγούμενη συνάντηση μας και αναφορά στην επέκταση του ωραρίου από 8ωρο σε 9ωρο ειπώθηκε ότι όσοι συνάδελφοι δεν υπογράφουν το 9ωρο θα επιστρέφουν πίσω στην Cyta.

Το υπουργείο εργασίας έκανε συστάσεις στην εταιρία Vodafone να ακολουθήσει την νόμιμη διαδικασία των προεδρικών διαταγμάτων 178/02 και 240/06 όπου επιβάλουν στην εταιρία πριν από οποιαδήποτε ενέργεια αφορά τους εργαζόμενους να καλούνε τους εκπρόσωπους αυτών σε σχετική διαβούλευση. Το μέγιστο δηλαδή που μπόρεσε το υπουργείο εργασίας να συμβάλει στην διασφάλιση των θέσεων των εργαζομένων είναι να μας εξασφαλίσει ότι θα κάτσουμε σε ένα τραπέζι όπου ότι και αν ειπωθεί θα μπορεί η διοίκηση να ισχυριστεί ότι δεν ειπώθηκε ποτέ κάτι τέτοιο και να πράττει φυσικά στη συνέχεια κατά τα συμφέροντά της. Ακούσαμε επίσης ότι έτσι λειτουργεί ο ανταγωνισμός της ελεύθερης αγοράς και δεν διστάσανε να κατηγορήσουν το εργατικό κίνημα ότι δεν διεκδικεί όπως πρέπει τα δικαιώματά του και για αυτό μας εκμεταλλεύονται οι εργοδότες μας.

Όπως καταλαβαίνετε συνάδελφοι εάν θέλουμε να εξασφαλίσουμε το μέλλον μας οι μόνοι ικανοί να το κάνουμε είμαστε οι ίδιοι. Όχι ατομικά καθώς δεν έχουμε καμία διαπραγματευτική ισχύ και τύχη. Συλλογικά όμως η δύναμη 650 ατόμων είναι πολύ πιο ισχυρή άρα και δύσκολο να αντιμετωπιστεί από τις διοικήσεις.

·         Δεν υπογράφουμε κανένα χαρτί πριν έρθουμε σε επικοινωνία με το σωματείο εργαζομένων

·         Δεν δεχόμαστε τις εκβιαστικές απειλές τις οποίες μας παρουσιάζουν σαν ευκαιρίες

·         Δεν έχουμε αυταπάτες ότι ενδιαφέρεται κανείς άλλος πέρα από εμάς για το εργασιακό μας μέλλον

·         Διεκδικούμε συλλογικά και ενωτικά αυτά που μας αξίζουν!

Εκ μέρους του ΔΣ

Οι εργαζόμενοι κερδίζουν νίκες - Tο ΚΚΕ συνεχίζει να συκοφαντεί όσους δεν συμφωνούν μαζί του

Εχθές Πέμπτη 11 Οκτωβρίου εξετάστηκε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας η καταγγελία των τριών απολυμένων συναδέλφων από το Κέντρο Τηλεφωνικής Τεχνικής Υποστήριξης (ΚΤΤΕ). Στην συνάντηση αυτή φάνηκε έκδηλα το πόσο προσχηματικές και αναίτιες ήταν οι απολύσεις των συναδέλφων καθώς οι αιτιάσεις της εργοδοσίας κατέρρευσαν η μία μετά την άλλη οδηγώντας την επιθεωρήτρια να απευθύνει σύσταση στις εργοδοσίες της Cyta Hellas και της Vodafone να επανεξετάσουν άμεσα την επαναπρόσληψη των συναδέλφων. Η συγκεκριμένη απόφαση είναι ακόμα μια απόδειξη πως οι διοικήσεις των εταιρειών δεν νοιάζονται για το εργατικό προσωπικό τους την ώρα που αποκομίζουν τεράστια κέρδη χάρη σε αυτό.

Οι συνάδελφοι και μέλη της Ταξικής Ενότητας – ΣΕΤΗΠ – ΠΑΜΕ – ΚΚΕ αντί να εστιάσουν στην θετική απόφαση του ΣΕΠΕ και στην απαραίτητη ενότητα των εργαζομένων ώστε να αντιμετωπίσουμε τις απολύσεις και την εντατικοποίηση των συνθηκών εργασίας μας, άρχισαν να εκτοξεύουν λάσπη προφορική στα μέλη της πλειοψηφίας του ΔΣ και στη συνέχεια εξέδωσαν και ανακοίνωση στοχοποιώντας συγκεκριμένο μέλος του ΔΣ του σωματείου μας.

Βγάλανε μία επαίσχυντη ανακοίνωση που βασίζεται σε ψέματα και προσωπικές αντεγκλήσεις, συγκεκριμένου μέλους του ΔΣ του σωματείου μας και όλων των παραπάνω κοινωνικών και πολιτικών συμμαχιών του ΚΚΕ, τις οποίες ανάγουν σε καταγγελίες.

Δεν μας κάνει εντύπωση βέβαια μιας και οι συγκεκριμένοι άνθρωποι στο παρελθόν  μας έχουν αποκαλέσει εργοδοτικούς, φασίστες, ξευτιλισμένους και “ότι φοράμε φιλικό μανδύα προς τους εργαζόμενους για να σπέρνουμε το δηλητήριο μας και να τους αποπροσανατολίζουμε”. Είναι άλλωστε η ίδια πολιτική τακτική που ακολουθούν διαχρονικά, να συκοφαντούν δηλαδή και να διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα με αποτέλεσμα να δημιουργούν διάσπαση στο μέτωπο των εργαζομένων και στο κίνημα γενικότερα καθώς απώτερος σκοπός τους είναι η προαγωγή των κομματικών τους συμφερόντων.

Κάτι που γίνεται εμφανές ακόμα περισσότερο στις τελευταίες ανακοινώσεις της παράταξής τους. Ενώ εγκαλούν συνεχώς την πλειοψηφία του ΔΣ για ολιγωρία και έλλειψη ενεργειών, οι ίδιοι, στο πλαίσιο που κατέβασαν στην τελευταία ΓΣ, δεν ασχολούνται επί της ουσίας με τα ζητήματα που υπάρχουν στην εταιρεία αλλά προωθούν όλο το πρόγραμμα των κομματικών εκδηλώσεων του ΚΚΕ.

Καταθέτουν δύο σελίδες αιτημάτων τα οποία πιστεύουν ότι θα τα κερδίσουμε με μία 3ωρη στάση εργασίας την ώρα που ήμασταν στο ΣΕΠΕ και μία 24 ωρη απεργία την οποία φυσικά δεν θα περιφρουρήσουν καθώς στις 10:00 θα πρέπει να βρίσκονται στην Ομόνοια για να χτυπήσουν την κομματική τους κάρτα μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία και ομοσπονδίες που ελέγχονται από το ΚΚΕ.

Δυστυχώς η προσπάθειά μας να κρατήσουμε χαμηλούς τόνους ώστε να μην δημιουργήσουμε αντιμαχόμενα στρατόπεδα ανάμεσα στους εργαζομένους αποθρασύνει ακόμα περισσότερο τα κομματικά στελέχη του ΚΚΕ και φτάνουν στο σημείο να στέλνουν ανακοινώσεις-καταγγελίες που βασίζονται σε ψέματα συγκεκριμένου ανθρώπου, ο οποίος είναι γνωστός σε όλους τους συναδέλφους για τέτοιου είδους συμπεριφορές, και να εκθέτουν συνάδελφο ιδρυτικό μέλος του Σωματείου και μέλος του ΔΣ.

Όλα αυτά για να αποδυναμώσουν τις δυνάμεις που δεν συμφωνούν με τις πολιτικές που εκπορεύονται από το κόμμα τους, όχι γιατί έχουμε καμία εμμονή με το ΚΚΕ, αλλά γιατί οι πολιτικές τακτικές που ακολουθεί δεν βοηθάνε το κίνημα και τους εργαζόμενους να προχωρήσει. Δεν μπορούμε να τους κάνουμε την χάρη και να τους επιτρέψουμε να κάνουν άλλο ένα Σωματείο στον κλάδο σφραγίδα του κόμματός τους το οποίο συνεχώς θα βγάζει επαναστατικές και αγωνιστικές ιαχές χωρίς κανένα πραγματικό νόημα και χωρίς καμία κατάκτηση για τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες το Σωματείο Εργαζομένων στην Cyta Hellas δεν είναι τσιφλίκι κανενός αλλά ανήκει σε όλους τους εργαζομένους. Πιο συγκεκριμένα οι άνθρωποι που πήραν την πρωτοβουλία να ιδρυθεί είναι αυτοί που βρίσκονται αυτή τη στιγμή στο στόχαστρο της ΤΕ γιατί ακριβώς δεν την αφήνουν να περάσει το κομματικό πρόγραμμα του ΚΚΕ. Ένα πρόγραμμα το οποίο έχει οδηγήσει σε ιστορικές ήττες στο παρελθόν και φέρει σημαντική ευθύνη για την απαξίωση του συνδικαλισμού και των εναλλακτικών πολιτικών οραμάτων απέναντι στον απάνθρωπο καπιταλισμό, όπου μια μειοψηφία ευημερεί μέσα σε κάθε κοινωνία σε βάρος των υπολοίπων.

Θα πρέπει λοιπόν όλοι οι συνάδελφοι να καταβάλουμε προσπάθεια και να αναλάβουμε τις ευθύνες μας  συμμετέχοντας στις διαδικασίες του Σωματείου. Θα πρέπει οι ίδιοι να εξασφαλίσουμε ότι η λήψη αποφάσεων στις γενικές συνελεύσεις δεν θα γίνεται με καθοδήγηση εκ των άνωθεν βάση μικροκομματικών επιδιώξεων, αλλά  οι αποφάσεις θα λαμβάνονται από εμάς για εμάς με βάσει τις συγκεκριμένες ανάγκες μας και τα προβλήματα που μας απασχολούν.

Εκ μέρους του ΔΣ

Σταματάμε να εργαζόμαστε για 3 ώρες την Πέμπτη 11/10 στις 09:00 Διεκδικούμε την εργασία και τα δικαιώματά μας

Την Πέμπτη 11/10 στις 09:00 στο σώμα επιθεώρησης εργασίας (ΣΕΠΕ) Ν. Ιωνίας θα διεξαχθεί η επίλυση εργατικής διαφοράς μεταξύ των 3 απολυμένων συναδέλφων μας από το τεχνικό τμήμα της Μεταμόρφωσης και των εταιρειών Cyta Hellas και Vodafone - Πάναφον ΑΕΤΕ.

Να θυμίσουμε ότι καταγγελία πέρα από τους 3 απολυμένους έχει καταθέσει τόσο το επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων της Cyta Hellas όσο και το ΣΕΤΗΠ απαιτώντας την ανάκληση της συγκεκριμένης απόφασης αλλά και την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας μας αποτρέποντας την διοίκηση της εταιρείας από ανάλογες ενέργειες εκφοβισμού των υπολοίπων συναδέλφων στο μέλλον.

Η καινούργια διοίκηση της Vodafone εφαρμόζει συστηματικά απολύσεις σε τακτά χρονικά διαστήματα και σε διάφορα τμήματα με σκοπό την εντατικοποίηση της εργασίας, περνώντας μας το μήνυμα του να κοιτάμε καθένας την δουλειά μας, να την κάνουμε όσο καλύτερα και γρηγορότερα μπορούμε διαφορετικά θα βρεθούμε κι εμείς εκτός εταιρείας.

Δεν διστάζει να φέρνει νέες συμβάσεις 8μιση και 9 ωρών και να τις παρουσιάζει ως κίνηση ευελιξίας για τους εργαζόμενους, αποκρύπτοντας την σύσταση από το υπουργείο εργασίας ότι είναι παράνομες και δεν ισχύουν ακόμη και για αυτούς που τις έχουν υπογράψει. Μία εταιρεία η οποία με παράνομο τρόπο μεθοδεύει την επέκταση του ωραρίου εργασίας μας, καλεί εμάς τους ίδιους να παραμένουμε εργατικοί και υπομονετικοί χωρίς να αντιστεκόμαστε σε κάθε αλλαγή που φέρνει στην καθημερινότητά μας γιατί το κάνει για το «καλό» μας.

Όσο είμαστε ακόμη στις θέσεις εργασίας μας και εφόσον θέλουμε να τις διατηρήσουμε, εάν δεν θέλουμε ούτε εμείς ούτε τα παιδιά μας να δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ εξοικονομώντας ψίχουλα από τα δισεκατομμύρια που κερδίζουν μέσα από την προσωπική μας δουλειά οι μεγάλες επιχειρήσεις, έχουμε ένας χρέος, να πούμε ότι τουλάχιστον προσπαθήσαμε να αντισταθούμε.

Σε περίπτωση που απέναντι στις επιθέσεις που δεχόμαστε στα εργασιακά μας δικαιώματα δείξουμε ότι δεν στεκόμαστε ο ένας δίπλα στον άλλον, αλλά μοιρολατρικά αποδεχόμαστε τις αποφάσεις των διοικήσεων, να είμαστε σίγουροι ότι πολύ σύντομα αυτές οι επιθέσεις θα διευρυνθούν και στον υπόλοιπο κλάδο και στις επόμενες δουλειές που ενδεχομένως να ευελπιστεί ο καθένας μας.

Αντιθέτως αν μαζικά σταματήσουμε να εργαζόμαστε, δίνουμε ξεκάθαρο μήνυμα ότι κάθε φορά που χτυπάνε έναν από εμάς είναι σα να χτυπάνε όλους μας.

Το δείξαμε πολύ πετυχημένα στις προηγούμενες 24ωρες απεργίες όπου δεν δούλεψε κανείς στα δύο μεγαλύτερα κτίρια της Αττικής αλλά και στα περισσότερα καταστήματα και πόλεις πανελλαδικά. Ας συνεχίσουμε να αποδεικνύουμε ότι χωρίς εμάς σταματάει να παράγει κέρδη η εταιρεία και ότι δεν έχουμε διάθεση να ανεχτούμε άλλες επιθέσεις.

Αύριο 09:00 - 12:00 απέχουμε από την εργασία μας

Εκ μέρους του ΔΣ

Γενική Συνέλευση Δευτέρα 01/10 στο αμφιθέατρο της Λ.Αλεξάνδρας στις 17:30

Την Πέμπτη 20 Σεπτεμβρίου έγινε η προκαθορισμένη συνάντηση με την εργοδοσία της Vodafone. Κύρια θέματα ήταν οι απολύσεις, το 9ωρο και το μέλλον των εργαζομένων.

Στο θέμα των απολύσεων οι εκπρόσωποι της Vodafone ισχυρίστηκαν πως οι απολύσεις ήταν καιρό αποφασισμένες (σας θυμίζει κάτι;) και δεν έχουν να κάνουν με την συγχώνευση-εξαγορά. Αυτό βέβαια που δεν μας απάντησαν είναι γιατί έγιναν στο τμήμα με την μεγαλύτερη μείωση προσωπικού από οποιοδήποτε άλλο μέσα στην εταιρεία. Επίσης δεν μας απάντησαν όταν τους ζητήσαμε να δεσμευτούν πως δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις. Απλά μας είπαν πως «στην παρούσα φάση δεν υπάρχουν εισηγήσεις για άλλες» αλλά και πως όποιος έχει χαμηλή απόδοση και δεν συμμορφωθεί  με τις «διορθωτικές κινήσεις» θα ακολουθεί «άλλους δρόμους».

Το θέμα του 9ωρου δεν δέχτηκαν καν να το συζητήσουν διαχωρίζοντάς μας από τους υπάλληλους της Vodafone και υποστηρίζοντας πως μόνο για εκείνους θα ισχύσει αυτή η αλλαγή. Όταν επιμείναμε λέγοντας πως συνάδελφοι στην Cyta Hellas που υπογράφουν σύμβαση Vodafone καλούνται να υπογράψουν 9ωρο μας απάντησαν πως όσοι δεν συμφωνούν απλά θα επιστρέφουν στην θέση τους στην Cyta!!!!

Για το μέλλον των συναδέλφων αυτά που ακούσαμε ήταν το ίδιο δυσοίωνα. Για όσων τις θέσεις δεν υπάρχει αντιστοίχηση στην Vodafone η διοίκηση έχει «αρχίσει συζητήσεις με συνεργάτες» ώστε να απορροφηθούν εκεί. Με λίγα λόγια καθαρίστριες, γραμματείς, υπάλληλοι καταστημάτων και πολλοί ακόμα συνάδελφοι θα κληθούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε εργολάβους και franchisees χωρίς καμία αναγνώριση προϋπηρεσίας, μισθού, ωραρίου και καμία διασφάλιση εργασιακών συνθηκών.

Στα υπόλοιπα θέματα μάθαμε πως στο κτίριο της Μεταμόρφωσης θα γίνει ανακαίνιση και οι συνάδελφοι θα μεταφερθούν στο κτίριο της Λ. Αλεξάνδρας χωρίς να ξέρουν πότε ακριβώς. Όπως δεν γνωρίζουν ακριβώς πότε θα μπει μεταφορικό για το κτίριο της Μεταμόρφωσης (Οκτώβριο ή Νοέμβριο) και αν θα είναι για όλες ή κάποιες βάρδιες. Για την Πυλαία μάθαμε πως δεν υπάρχει ανάγκη (!!!). Επιπλέον όταν ενημερώσαμε για τις πολλές μέρες άδειας που έχουν συνάδελφοι και πως δεν βγαίνουν οι βάρδιες σε κάποια τμήματα/καταστήματα θα πρέπει «να βρεθεί τρόπος» να τις πάρουν χωρίς βέβαια να μας λένε ποιος είναι αυτός ο τρόπος. Τέλος, μάθαμε πως η μείωση του wrap time στα τηλεφωνικά κέντρα και η επιβολή εξερχόμενων κλήσεων σε τμήματα που δεν έπαιρναν μέχρι σήμερα δεν είναι εντατικοποίηση της εργασίας αλλά «σωστότερη διαχείριση του χρόνου μας» γιατί ήμασταν πολύ χαλαροί!

Για να τα συνοψίσουμε λοιπόν συνάδελφοι και να δούμε τι μας είπε η εργοδοσία της Vodafone

·         Δεν θα γίνει ανάκληση των απολύσεων και θα υπάρξουν νέες σε όσους δεν ενστερνιστούν τα «ήθη» της Vodafone

·         Υπάρχει ξεκάθαρος διαχωρισμός των εργαζομένων σε Vodafone και μη.

·         Καταστρατηγείται το 8ωρο και όσοι δεν υπογράφουν 9ωρο «τιμωρούνται»

·         Όσους συναδέλφους δεν τους έχει ανάγκη θα τους πετάνε σε εργολάβους και franchisees.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, τίποτα από αυτά δεν θα πρέπει να το αφήσουμε να συμβεί. Πρέπει να σταματήσουμε να λέμε «και τι μπορώ να κάνω;» και να αντιδράσουμε. Όλοι μαζί και όχι ο καθένας μόνος τους.

Απαιτούμε:

·         Να ανακληθούν οι απολύσεις και να δεσμευτεί η εργοδοσία πως δεν θα χάσει κανείς συνάδελφος την δουλειά του

·         Κανείς μας να μην υπογράψει σε εργολάβους/franchisees αλλά να περάσουμε όλοι μας στο νέο σχήμα με διασφάλιση των εργασιακών συνθηκών, αναγνώριση της προϋπηρεσίας μας και εξίσωση των αποδοχών/παροχών μας με αυτά των συναδέλφων στην Vodafone

·         Την άμεση ανάκληση των συμβάσεων που προβλέπουν 9ωρο. Να μην υπογράψει κανείς εργαζόμενος!

Συμμετέχουμε στην ΓΣ του Σωματείου μας την Δευτέρα 01 Οκτωβρίου

στο Αμφιθέατρο του κτιρίου της Λ. Αλεξάνδρας στις 17:30

Εκ μέρους του ΔΣ

Καμία απόλυση δεν θα μείνει αναπάντητη

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas

cytahellasse@gmail.com – http://cytahellasse.blogspot.gr

Καμία απόλυση δεν θα μείνει αναπάντητη

                                                                                                       

                 17/09/2018

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Στις 17 Ιουλίου είχε γίνει η πρώτη συνάντηση του ΔΣ του Σωματείου και της νέας εργοδοσίας. Σε αυτή είχαμε λάβει την διαβεβαίωση πως για τους επόμενους 2-3 μήνες που θα διαρκούσε η ολοκλήρωση του σχεδιασμού της συγχώνευσης-εξαγοράς δεν θα υπήρχε καμία κίνηση που θα επηρέαζε τους συναδέλφους. Επιπλέον είχαμε μάθει πως «πρόθεση» της διοίκησης της Vodafone ήταν να κρατήσει όλους τους εργαζόμενους της Cyta Hellas.

Πριν καν περάσουν δύο μήνες όμως οι «δεσμεύσεις» αυτές διαψεύσθηκαν πανηγυρικά δείχνοντας το πραγματικό πρόσωπο της νέας εργοδοσίας. Από τα τέλη Αυγούστου αρχίσαμε να μαθαίνουμε για μετακινήσεις εργαζομένων σε project της Vodafone χωρίς να απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους στην Cyta Hellas, μάθαμε φήμες για μετακινήσεις ολόκληρων τμημάτων σε άλλα κτίρια, μάθαμε για εκβιαστικά διλλήματα-μονόδρομους «ή πας σε τηλεφωνικό κέντρο/κατάστημα ή φεύγεις». Το αποκορύφωμα όμως ήρθε την Παρασκευή 14 Σεπτέμβρη με την απόλυση τριών συναδέλφων στο Τεχνικό Τηλεφωνικό Κέντρο. Τρεις συνάδελφοι με πολλά χρόνια προϋπηρεσία ο καθένας στην εταιρεία απολύθηκαν με πρόφαση την αποδοτικότητά τους. Οι απολύσεις αυτές αφήνουν με ακόμα λιγότερους συναδέλφους την τεχνική τηλεφωνική εξυπηρέτηση μιας και το συγκεκριμένο τμήμα είχε και στο παρελθόν απολύσεις αλλά και παραιτήσεις λόγω των πολύ χαμηλών αποδοχών και των συνθηκών εργασίας που ποτέ δεν αναπληρώθηκαν. Πλέον έχουν απομείνει μόνο 37 εργαζόμενοι σε ένα τμήμα που εργάζεται 24/7 και στο παρελθόν είχε 87 εργαζόμενους!

Από την πρώτη στιγμή το Σωματείο βρέθηκε δίπλα στους απολυμένους συναδέλφους αλλά και στους υπόλοιπους συναδέλφους του τμήματος, οι οποίοι κατέβασαν τα ακουστικά και έλαβαν μέρος σε μια συζήτηση που είχε να κάνει με το πώς θα απαντήσουμε στις απαράδεκτες αυτές τακτικές που όπως περιμέναμε είναι κτήμα και της νέας εργοδοσίας. Οι πρώτες αποφάσεις που πάρθηκαν είναι η καταγγελία των απολύσεων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας καθώς και η ενημέρωση όλων των εργαζομένων της εταιρείας για να υπάρξει κοινή στάση από όλους σε τέτοιους είδους κινήσεις.

Έχουμε ήδη ορίσει νέα συνάντηση με την εργοδοσία για την Πέμπτη 20 Σεπτεμβρίου στην οποία θα ζητήσουμε εξηγήσεις για όλα τα παραπάνω και θα καταστήσουμε σαφές πως καμία απόλυση/βλαπτική μεταβολή δεν θα μείνει αναπάντητη.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες πρέπει να είναι ξεκάθαρο σε όλους πως η μόνη επιλογή που έχουμε είναι η συσπείρωση και η αλληλεγγύη. Δεν πρέπει να αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του γιατί μπορεί οι επόμενοι απολυμένοι να είμαστε εμείς.

Δεν υπογράφουμε κανένα χαρτί χωρίς να ειδοποιήσουμε το Σωματείο.

Αν αντιληφθούμε πως πλήττονται συνάδελφοί μας ενημερώνουμε το Σωματείο, σταματάμε την δουλειά μας και καλούμε τους συναδέλφους σε συζήτηση-κουβέντα.

Εκ μέρους του ΔΣ